Jsou věci, o kterých se nemluví. Tohoto pravidla by se měli držet personalisté i zaměstnavatelé při náboru, i když je kandidát zajímá sebevíc a chtějí získat kvalitní posilu. Čtěte, které dotazy u pohovoru raději vynechat a v jakých případech jsou naopak otázky na těhotenství nebo třeba trestní minulost povolené.
Jak se připravit na pracovní pohovor a na jaké otázky se ptát? Rozhodně se ptejte! Pokládejte otázky na vše, co vás zajímá. Náboráři tak usnadníte práci a šéfa přesvědčíte, že o místo máte skutečný zájem. Šikovně položené otázky vám mohou pomoct dokázat, že jste ten nejlepší kandidát.
Co potřebujete při nástupu do nové práce? První den bude hlavní aktivitou seznámení se s pracovním prostředím včetně nových kolegů. Dále vám bude od zaměstnavatele, popř. od jeho asistenta jasně sděleno, jaké jsou vaše povinnosti. Samozřejmě se ale nevyhnete papírování. Rozhodně si s sebou připravte:
Pokud vás čeká právě tento typ pohovoru, dobře se na něj připravte. Ukliďte si pokoj, ve kterém budete vést rozhovor a domluvte se se spolubydlícími, aby vás během pohovoru nevyrušovali. Chcete-li zapůsobit, nezapomínejte ani na verbální a neverbální komunikaci, které jsou při tomto typu pohovoru mimořádně důležité. 6.
Od doby, co byl příspěvek zveřejněn se mohlo mnohé změnit. Navíc ruku na srdce, lidé často nemluví o předchozích zaměstnavatelích v superlativech. – Online pohovor a na co se ptát. Pokud vás čeká online pohovor, věřte, že zapnout kameru nestačí. Zjistěte, co vše je dobré si připravit předem.
. 371 89 412 6 106 43 402 344
na co se ptát při pohovoru zaměstnavatele
